Программа
69. Основы профсоюзного движения, 36 часов

Дополнительная образовательная программа «69. Основы профсоюзного движения, 36 часов» предназначена для дополнительного образования председателей первичных профсоюзных организаций. Программа и требования к результатам освоения программы разработаны на основании:

• Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации»;
• Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 №499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
• Федерального закона от 12.01.1996 №10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Данная программа состоит из двух учебных модулей и итоговой аттестации (тестирования).

Цель программы: формирование системных знаний и компетенций, необходимых для осуществления профсоюзной деятельности.

Категория слушателей: председатели первичных профсоюзных организаций.

Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается сертификат установленного образца.

Трудоемкость программы, часов: 36.

Срок освоения программы, дней: 30.

Оглавление

• Тема 1. «Проблемы становления и развития профсоюзного движения».
  • 1.1. Предпосылки возникновения профсоюзов за рубежом.
  • 1.2. Становление и развитие российского профсоюзного движения.
  • 1.3. Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наёмных работников.
• Тема 2. «Организационно-правовые основы и направления деятельности российских профсоюзов на современном этапе».
  • 2.1. Реформирование российского профсоюзного движения в условиях перехода к рыночной экономике.
  • 2.2. Организационное строение профсоюзов.
  • 2.3. Организационно-профсоюзная работа.
    • 2.3.1. Порядок проведения заседания профсоюзного комитета, в том числе в условиях эпидемиологических ограничений.
    • 2.3.2. Информация и отчетность профсоюзных организаций: вопросы организационно-профсоюзной работы.
  • 2.4. Формирование и развитие профсоюзного законодательства.
  • 2.5. Социальное партнерство как важнейший механизм реализации защитной функции партнерства профсоюзов.
    • 2.5.1. Коллективный договор и его значение для работников.
  • 2.6. Участие профсоюзов в обеспечении занятости и достойной оплате труда.
    • 2.6.1. Вопросы формирования заработной платы.
    • 2.6.2. Дистанционная занятость по новым правилам (кадровая работа).
  • 2.7. Участие профсоюзов в социальной защите работников и членов их семей.
  • 2.8. Работа профсоюзов по обеспечению охраны труда работников.
    • 2.8.1. Реализация прав представителя Профсоюза в работе комиссий по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
    • 2.8.2. Участие представителя Профсоюза в работе комиссии при проведении специальной оценки условий труда.
  • 2.9. Профсоюзный контроль соблюдения законодательства.
    • 2.9.1. Основы правового регулирования деятельности Профсоюза и профсоюзных организаций.
    • 2.9.2. Порядок учета мотивированного мнения при принятии локальных нормативных актов и отдельных управленческих решений.
  • 2.10. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров.
    • 2.10.1. Учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
  • 2.11. Финансовая и бухгалтерская работа.
    • 2.11.1. Основы финансовой деятельности в профсоюзной организации и её налогообложение.
    • 2.11.2. Профсоюзный бюджет, утверждение и работа со сметами в профсоюзной организации.
  • 2.12. Информационная работа.
    • 2.11.1. Информационные ресурсы Профсоюза: где, как и какую информацию стоит размещать.
    • 2.11.2. Создание текстов для публикаций и выступлений. Практические рекомендации.
  • 2.13. Взаимоотношение профсоюзов с политическими партиями: исторический опыт и современность.
  • 2.14. Международная деятельность профсоюзов.
• Итоговая аттестация (тестирование).