Программа
179. Дополнительная профессиональная программа (программа повышения квалификации) «Персональные данные работников», 36 часов
Дополнительная профессиональная программа (программа повышения квалификации) «Персональные данные работников» (далее - Программа) разработана в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», с учетом требований Приказа Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 24 марта 2025 г. № 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», а также с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 № 109н.
Содержание программы определено с учетом потребностей руководителей организаций, лиц, назначенных руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности, в том числе в обособленных структурных подразделениях организации (далее - обучающиеся). Программа построена на модульном принципе представления содержания обучения и построении учебных планов, которые позволяют обеспечить дифференцированный подход к проведению подготовки обучающихся с учетом их образования, квалификации и опыта.
Данная программа состоит из трех образовательных тем и итоговой аттестации.
Цель и планируемые результаты обучения: подготовка обучающихся и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, направленные на совершенствование и (или) получение ими новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности по исполнению требований при работе с персональными данными.
В результате обучения, обучающиеся приобретают знания, навыки и практические умения, необходимые для качественного совершенствования профессиональных компетенций.
Слушатель должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность: понимать сущность и социальную значимость своей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес; организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество; принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность; осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития; работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями; ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности; развивать культуру межличностного общения, взаимодействия между людьми, устанавливать психологические контакты с учетом межкультурных и этнических различий.
Слушатель должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности: способность квалифицированно изучать, толковать и применять на практике положения нормативных правовых актов в сфере труда и работы с персональными данными; готовность к выполнению должностных обязанностей по осуществлению деятельности в сфере работы с персональными данными: ведение документации, систематизация и анализ документации; применение нормативных правовых актов и методических рекомендаций; обеспечение качества ведения кадровой работы; способность обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства РФ; способность использовать полученные знания в практической работе; систематизировать и анализировать нормативные требования к ведению кадрового учета.
Категория слушателей:
- специалист по кадровому делопроизводству;
- специалист по документационному обеспечению работы с персоналом;
- специалист по документационному обеспечению персонала;
- специалист по персоналу;
- специалист по подбору персонала;
- специалист по персоналу;
- менеджер по персоналу.
Требования к обучающимся: лица, обучающиеся по Программе должны иметь или получать среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Формы обучения: заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации (тестирования) выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца, согласно законодательства Российской Федерации.
Трудоемкость учебной программы, часов: 36.
Срок освоения программы, дней: 30.
Оглавление
- Тема 1. Виды и категории персональных данных. Права и обязанности работодателя.
- 1.1. Обработка персональных данных с учетом актуальных изменений законодательства.
- 1.2. Виды и категории персональных данных. Ответственные лица.
- 1.3. Права и обязанности работодателя как оператора персональных данных.
- 1.4. Доступ к персональным данным. Передача персональных данных.
- Тема 2. Порядок работы с документами, Содержащими персональные данные.
- 2.1. Локальный нормативный акт по персональным данным.
- 2.2. Согласие на обработку персональных данных.
- 2.3. Согласие на распространение персональных данных.
- 2.4. Работа с типовыми формами документов.
- Тема 3. Особенности работы с персональными данными. Взаимодействие с органами Роскомнадзора.
- 3.1. Обработка персональных данных субъектов.
- 3.2. Хранение и уничтожение персональных данных.
- 3.3. Инспекционные проверки по персональным данным.
- Итоговая аттестация (тестирование).